La Texas A&M University ha dichiarato venerdì che si dimette da presidente, a seguito di un conflitto sulle offerte di trasferimento della scuola a un candidato che era pronto a guidare la sua scuola di giornalismo, ma alla fine ha rifiutato la posizione dopo essere stato incaricato di promuovere la diversità.
Presidente, m. Katherine Banks ha presentato una lettera di dimissioni giovedì in cui affermava che l’attenzione negativa alla direttrice della stampa Kathleen McElroy era una distrazione per la Texas A&M, una delle più grandi università della nazione.
Alcuni giorni dopo le dimissioni del preside che sovrintendeva al College of Arts and Sciences dell’università, il Dr. Le dimissioni di Banks fanno seguito a un teso incontro tra il dottor Banks e il senato della facoltà dell’università mercoledì.
Durante quell’incontro, il dottor Banks, che era stato presidente per più di due anni, ha detto di essere dispiaciuto che il dottor McIlroy non si sarebbe unito all’università ed era imbarazzato per come era stata gestita la situazione. Ma Dr., ex redattore del New York Times e professore di giornalismo all’Università del Texas. Ha anche suggerito di non sapere molto sui dettagli che hanno portato ai cambiamenti dati a McIlroy.
Quella versione degli eventi è stata contestata venerdì da Hart Blanton, un professore che dirige il dipartimento di comunicazione e giornalismo dell’università. Dott. Ha detto che Banks in realtà “si è iniettato in modo strano e all’inizio del processo” e che ha ingannato il Senato della Facoltà sul suo ruolo.
Dott. Blanton, dott. Apparentemente McIlroy è stato assunto perché è nero e ha detto che qualcuno ha inviato una bozza della lettera di offerta di lavoro – modificando l’offerta pluriennale in un anno – al dottor McIlroy a sua insaputa. Ha detto di aver condiviso i materiali relativi alla mancata assunzione con gli avvocati dell’università giovedì ed è stato lieto di vedere le dimissioni del dottor Banks.
Come ultimo scontro all’intersezione tra istruzione superiore, diversità e politica, il dott. Il governatore del Texas Greg Abbott, un repubblicano, quest’anno ha firmato un disegno di legge che vieterebbe uffici e programmi nei college finanziati con fondi pubblici che promuovono “diversità, equità e inclusione”.
In Florida, a maggio, il governatore repubblicano Ron DeSantis ha firmato una legge che vieta ai college statali di spendere soldi per iniziative di diversità, equità e inclusione e vieta l’insegnamento della “politica dell’identità” in alcuni corsi obbligatori.
La controversia ha seguito la mancata nomina di un’altra giornalista, Nicole Hanna-Jones, affiliata a The Times nel 2021 presso l’Università della Carolina del Nord. Dopo essere stato nominato presidente del Dipartimento di razza e giornalismo investigativo, il consiglio di amministrazione dell’università ha rifiutato di concedergli il mandato. La confutazione ha fatto seguito alle critiche dei conservatori sul coinvolgimento della signora Hanna-Jones nel progetto 1619 del Times, che sosteneva che il 1619 – l’anno in cui un gruppo di africani ridotti in schiavitù fu portato in America – fosse importante nella storia americana quanto il 1776.
Nel caso di Texas A&M, il Dr. McIlroy ha detto che l’università gli aveva promesso un contratto di cinque anni, ma alla fine gli è stato concesso un contratto di un anno dopo le lamentele di un gruppo di ex studenti. Una pubblicazione conservatrice Il suo lavoro promuove la diversità, incluso Un pezzo d’opinione che ha scritto Ha detto che era importante assumere più insegnanti non bianchi.
Dott. McIlroy ha trascorso decenni nel giornalismo – dallo sport al cibo – e in una precedente intervista al Times ha affermato che gli sforzi per la diversità sono una piccola parte della sua carriera giornalistica e accademica.
Laureato in A&M nel 1981, il Dr. Alla fine McElroy ha rifiutato un contratto di un anno con la scuola e l’episodio si è trasformato in una vera e propria crisi per l’università, secondo Il Texas Tribune. Primo segnalato sul conflitto. Dott. McElroy ha descritto una serie di conversazioni in cui il preside del College of Arts and Sciences di A&M ha rivelato che c’era una spinta politica per la sua nomina.
“Ho detto, ‘Cosa c’è che non va?'” Dr. McIlroy ricorda la sua conversazione con il decano Jose Luis Bermudez. “Ha detto: ‘Sei una donna di colore al New York Times, e per queste persone è come lavorare per la Pravda.’
In una dichiarazione di venerdì, il dott. “Sono molto grato per il supporto che ho ricevuto, in particolare da tutte le major e dai miei ex e attuali studenti”, ha detto McIlroy. Ha aggiunto che avrebbe commentato ulteriormente in futuro. “C’è molto di più che potrei dire e di più su quello che è successo”, ha detto.
La collisione tra il mondo accademico e la politica si è svolta in un’istituzione al centro dell’identità e della cultura del Texas. Con quasi 75.000 studenti, il Texas A&M a College Station, 95 miglia a nord-ovest di Houston, è l’altro leviatano dell’istruzione superiore dello stato, un rivale più rurale e conservatore dell’Università del Texas ad Austin. È un’università determinata a essere considerata una delle principali istituzioni di ricerca al mondo, pur prestando molta attenzione alle sue tradizioni e ai suoi inizi come scuola con studenti provenienti da città agricole, che in seguito li hanno inviati ai militari.
La scuola è nota per l’intensa lealtà dei suoi diplomati. Anche per gli standard del Texas, è definito dalla celebrazione dello stato e dei grandi sport, in particolare l’Aggie Football. Sia la Texas A&M (2%) che l’Università del Texas ad Austin (5%) hanno una percentuale sproporzionatamente piccola di studenti neri, rispetto allo stato nel suo insieme (13,4%) o alle città in cui si trovano le università.
Dott. Ciò che è rimasto un mistero dopo le dimissioni di Banks è stato il motivo per cui l’università ha cambiato la sua offerta al dottor McIlroy. Un gruppo di alunni conservatori, la Rudder Association, ha inviato un’e-mail alla leadership di A&M dopo l’annuncio della sua nomina e ha dichiarato in una dichiarazione che A&M dovrebbe evitare “l’ideologia divisiva della politica dell’identità”. Venerdì, il presidente del gruppo, Matt Poling, ha detto di aver apprezzato il servizio del Dr. Banks all’università.
A Mercoledì riunione del Senato di FacoltàProfessori dott. L’università è stata pesantemente criticata per aver contraddetto la nomina di McIlroy, con alcuni che hanno affermato che le critiche al lavoro del Dr. McIlroy che promuove la diversità non avrebbero dovuto essere prese in considerazione nella sua assunzione.
“Non è giusto presumere che l’università sia tornata con un contratto, e ciò che è sbagliato è che il contratto iniziale è stato invalidato non per merito, ma a causa delle opinioni o dei dati demografici del candidato”, ha affermato Tracy Anne Hammond, professore di informatica e relatore di facoltà. Ha aggiunto: “Ora, la facoltà e il mondo hanno perso la fiducia nella Texas A&M University, e questo è un grosso problema”.
Dott. Banks ha descritto un’interruzione della comunicazione nel tentativo di assumere il dottor McIlroy, ma ha detto che l’università ha mantenuto le offerte che ha fatto.
“Da quello che ho capito, in tutte le fasi del processo, veniva qui”, ha detto la dottoressa Banks, aggiungendo che voleva che la dottoressa McIlroy frequentasse l’università.
Ma ha dovuto affrontare domande difficili da parte dei membri della facoltà, molti dei quali hanno criticato ciò che hanno definito un’interferenza politica nel processo di assunzione dell’università e una serie di incidenti imbarazzanti.
“Ovviamente nessuno sa chi ha fatto l’offerta, nessuno sa quante offerte sono state fatte, nessuno sa chi l’ha firmata e nessuno sa chi ha letto o scritto quelle offerte”, ha detto Raymundo Arróyave, professore di ingegneria. “Francamente, sembriamo incompetenti.”
Il vicepresidente per gli affari di facoltà NK Anand nella riunione, il dott. Ha detto che la prima lettera di offerta a McElroy era per una posizione di ruolo, mentre la seconda lettera di offerta – per un anno di direttore e tre anni di insegnamento – è stata firmata solo dal capo dipartimento. Ha detto che l’università non è riuscita a trovare alcuna lettera di offerta per cinque anni.
Dott. Il Senato della Facoltà ha approvato una risoluzione per creare un comitato d’inchiesta per indagare su come è stata gestita l’assunzione di McIlroy. I funzionari del sistema universitario hanno detto venerdì nelle prime fasi di un’indagine su cosa è andato storto, “cosa è successo e perché, ci impegniamo a imparare dagli errori e a fare meglio in futuro”, ha detto in una nota un portavoce del sistema universitario.
In un’altra dichiarazione di venerdì, il cancelliere John Sharp, decano della School of Government and Public Service dell’università Mark A. Welsh III ha detto che assumerà la presidenza ad interim.
Stefania Saulo E Rick Rojas Rapporto contribuito.
